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网友评论(44)
兰兰6896 评论于2008-11-25 07:51:05
好久不见,你好吗?
Ava78 评论于2008-09-21 04:31:23
哎...俺什么都有就是没知识.....
nice_partner 评论于2008-06-12 11:09:44
Thanks! Indiana
Indiana 评论于2008-06-09 12:18:50
Just come by to see an old friend; a...
ABgirl 评论于2008-02-06 20:53:28
鼠年快乐心想事成!
Awonderland 评论于2007-12-19 17:49:29
Thanks
馨兰如梦 评论于2007-10-30 04:51:18
换新照片了?这张不错的!
nice_partner 评论于2007-10-21 18:46:20
谢谢! 多个朋友多条路、朋友多了路好走!
JessicaChang 评论于2007-10-19 13:51:04
Hi,你好,很欣賞你的介紹,希望可以多了...
nice_partner 评论于2007-10-15 00:47:25
答PL的火风凰之006的质疑: 和陈士俊的...
  第111-116,共116篇日记[首页][上页][下页][末页]
标题:四十岁男人花心的三大原因 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-05 被查看:591次 评论(0)   文件夹:交友校友家庭生活健康
作者: 稻花香香    2007-05-04 14:32:19

    很多人都说“四十岁的男人一枝花”;还有人说,男人不花心是因为没有遇到更好的条件和机遇;有更多的人说,哪个男人不花心?从而我得出了这样一个等式:一枝花年龄+条件和机遇+本性=花心。

    从三方面来分析便是:

    1、 成熟的魅力

四十岁的男人无时无刻不散发着成熟的魅力,他们的一举手一投足,一句话一投笑都透射出稳重和老练的一面。他们穿着打扮干净整洁而又得体,不会胡子拉茬、指甲黑长、衣服皱巴;他们说话不会夸夸其谈不切实际,甚至公共场所大声嚷嚷等等,最主要这个年龄段的男人懂得女人的心,懂得女人需要什么。正因为这个年龄段男人的优点都是女人们所喜爱的,有句话不是说男追女隔坐山,女追男隔层纸吗?在婚姻趋于平淡、妻子已经失去吸引力的这个人生段里,这种一捅即破的脆弱心灵真的已不需要用什么心思就能自然地花了自己的心,有时候连他们自己都觉得不太敢相信。

2、 成功的诱惑。

    四十岁的男人大总分都是事业小有成就,而成功男人是击倒女人致命的杀手,他们用金钱收买女人贪婪的心,用金钱来满足女人的虚荣心,这种一掷千金的豪爽是女人见了都会动心的。而现在的所谓成功人士,也已不知廉耻地将包二奶当成了自己成功的标志,也当成一种身份的象征,所以,四十岁男人花心似乎成了一种必然的可耻现象。他们总是用金钱制造一些虚假的浪漫从而得到女人,在新鲜感过后又将其抛弃去找另一种类型的女人,用金钱来诱惑她们,这只是一种用金钱制造出来的肉体游戏,他们永远乐此不疲地用自己成功和金钱来诱惑女人。

3、 男人的本性。

    男人花心是一种本性,有人说结过婚后的男人99%都会花心,而结过婚后的女人只有1%会花心。而且男人能在同时喜欢多个女性或者与其发生性关系,而女性在一般情况下如果痴情于这个男人,就绝对不再去接受别的男性的追求,这就是男女之间的差异。当然如果一个有责任感的男人,也许能控制自己行为,让这种本性只是存在于思想里,但这种男人已经少得可怜了。男人花心的本性不仅仅存在于四十岁男人的年龄段,只要是男人他们都是花心的大萝卜。

    当然,四十岁的男人也是优秀的,他们是当今社会的中流砥柱,正是为社会和国家做着贡献的一群人。

 
标题:德国记者看上海:每个人都发了财 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:其它 创建于:2007-05-04 被查看:303次 评论(0)   文件夹:中国商科财经政军时事
万读    2007-05-04 08:12:28

   几年前写过两篇上海归来谈。一些读者热情地要求继续。这期间并非没有去过中国,总是拿起笔又放下了。这回觉得应该写一写了。中国改革开放已经近三十年,按理说,观念方面的震荡应该已经结束。但是,在教育方面,金融方面,出版方面,许多其它方面,观念并未定型,反而震荡得空前的激烈。

  教育震荡:造山运动也造山洞

多年来,教育一直是中国人最舍得花钱的一个领域。许多家长说,哪怕砸锅卖铁,也要让子女成材。家长舍得钱,学生拼了命。这回到上海,这个印象更深刻了。

  一个15岁的女孩子说,在中国进高中前后,每年缩短一个小时的睡眠时间。初三也许还能半夜一点上床;高一要两点上床;高二要三点上床;到了高三,四、五点才能睡觉。紧张啊。高中的学生们是没有周末的,周六、周日两天,要马不停蹄地奔赴各家教地点。

  这种从家长到孩子的全国拼命行动,自然是为了一个目标,进好的高中,进好的大学,最后能有个好的工作。

  而国家也是全面配合的。多年来,大学扩招。现在,北京、上海这些大城市,几乎没有高中毕业进不了大学的。进不了重点就进普通大学,进不了普通大学就进大专,进不了公立大专就进私立大学或大专。

  然而几乎人人都是大学生了。结果是,找工作越来越难,找好的工作难上加难。笔者在复旦大学作了个小讲座。听众多是一至三年级的学生。老师说,学生一进入四年级,就纷纷在为出路考虑,到处托人找工作,根本没有读书的心思了。复旦大学这个全国第三名校尚且如此。其他学校的学生可想而知。

  于是,为了好工作,人们进一步读研。研究生也大大地扩招了,而且每年都扩。复旦大学经济学院一位教授对笔者说,她们现在每个人带二十来名研究生。华东师范大学传媒学院的一位教授也说,他带着十几名硕士生,一名博士生。那么,研究生毕业后工作就有保障了罗?华东师大的聂教授说,目前是的。但过几年也难说了。因为研究生也会太多。

  高水平的白领比比皆是。笔者下榻的一个经济型新宾馆,入住的外宾特别多。前台的两位小姐忙得不可开交。她们俩的英语非常流利,而且绝非那种只能一般应付的英语,什么问题都能解答。到一些银行,白领中有的自报说,她是瑞士、英国留学归来的。现在,不但国内高校毕业的高材生多了,而且海归也到处都是。即使到海外留学,将来归来后也难说能找到好位置。

  而,高考不理想进不了好大学的,许多进入所谓复读阶段。专门提供复读的学校纷纷应运而生。

  朋友之子,在复读阶段成绩也不理想。应请,笔者询问了一些朋友。华东师大聂教授对笔者说:你应该劝他去读中专。既然连好的大专也进不去,还不如进中专。现在中国缺的是专业技工。如果以能进大专的成绩进中专,他可以选择最好的中专专业。中专毕业,近百分之百可以找到工作。

  把这话带给了那位复读生的家长。两位家长一脸尴尬,哑口不言。可以理解,谁不希望子女读好学校,将来找到什么高级工作呢?

  恰在此时,上海报纸上发表了一个调查结果:只有 1%的中学生愿意将来当工人。到了中央某报,标题是“将来中国谁当工人”,这个数字成了0.1%。不管是1%还是0.1%,很清楚的是,家长望子成龙,学生望己成龙,谁都希望将来进入白领以上的阶层。谁来当工人呢?那篇报导的结论是,农民是未来的主要工人来源。

  这几十年来,中国的教育经历的相当于地质上说的 “造山运动”。中国的教育学历大提高了,大学毕业生人数接近于过去的中学毕业生了,中国教育象青藏高原一样地拱了起来。按几乎人人是大学生这一点看,总有一天,中国在教育方面会成为世界屋脊。但是,这个世界屋脊下面却是一个大得可怕的空的山洞。所有的人都往山峰上挤,那里容不下了,人们还在往上挤,爬,会有很多人被挤得掉下悬崖。笔者的熟人朋友中经常遇到些大学毕业找不到工作,最后只能建立公司,然而公司太多,几乎无生意可做,最后连吃饭都困难的。而山脚下是空的,那里虽无山珍海味,但能吃饱,却几乎没人愿意进去。

  中国教育经历造山运动是好事。全民的教育水平提高了。但是,中国人的一个大问题更突出了,每个人都想成龙。但这分明是不可能的。也许会有哪天山峰比山脚大,白领总人口超过蓝领。但目前还看不到这个美丽前景。

  中国教育的形状变了,上面大了。人的观念也跟着变大。也许会有一天,当工人也需要大学毕业的。到那一天,人的观念或许会变回来。但按现在的教育形状和观念形状,距离那一天还很遥远。在那一天之前,这个领域将是个持续地震的领域,观念与现实不相容的地震,就象所有地质造山运动过程中的那样。

  中国人当前的教育观念是浪漫主义的。适者生存的现实主义还在远方。

  理财震荡:每个人都发财?

  理财,也是一个今日震荡全中国的事情。

  这次到中国,到上海,最深刻的印象之一就是,人人都在谈股,人人都在炒股,而且听上去,好象人人都多多少少地发了股财了。这可能吗?说起发财,人们历来认为总是一部分人发另一部分人的财,说得更清楚些,总是一小部分人发一大部分人的财。人人都发财,这比共产主义还要让人向往的主义,真的有吗?

  看来至少是象有这么回事。这回到上海,每个人都喜气洋洋地告诉笔者,自己的股票翻了将近一番。这还是差的,比如有个朋友,30万股金,几个月内已经翻到了90万。偶尔在电视里看到一个新闻,说是在北京的证券公司里,有一批中老年妇女每天从早到晚地在那里“坐班”。了解下来,她们并非成天在那里“炒”着,而是把证券公司当成了第二个家,相当于咖啡馆,俱乐部。

  中国官方数字显示,今年第一季度中国境内新开户股民高达500多万户,超过去年一年的开户总量。今年股市一季度的成交金额也超过了去年成交额的总和。截至4月下旬,中国已有9200多万户股民。也就是说,大约每14个中国人里就有一位股民。如果说,农村炒股的人还少,这些人基本上是城里人,那么也许可以说,每个中国市民都在炒股。

  中国股市这一年来确实是疯狂了。上证股指从不到2000点到超过了3000点。本来许多专家认为前不久的黑色星期二是个终点。不然,现在仍在疯长。甚至有传言说,专家说了,今年年内上证综指将突破6000点。于是,不仅在中国国内,海外的一些朋友也加入了国内炒股行列。

  另有一个值得注意的趋势:官方首次公布,上海房地产吸收外资大缩水,1至4月,6.39亿美元的合同外资,比去年同期下降了45.25%。而在2006年,中国房地产市场投资的60%来自境外,外资直接投资中国房地产达91.9亿美元,比2005年增长近七成。

  这里体现的走向是:由于中国政府加大调控房地产业的力度,房地产业的赢利前景大大缩水。那么,外资总要有个去处罗?一个好去处估计是股票。中国股市之所以该落而反涨,而且势头凶猛,大概主要还不在于一般股民,而在于外资和集团投资。

  难道股市一夜之间变得全无风险了?美国之音记者引述美国耶鲁大学陈志武教授的话说:“我现在非常担心,这次把那么多的人推入股市后,很多人把退休养老的钱也都拿出来炒股。那么,一旦炒亏以后,他们养老的钱从哪里来?”

  股市,按正常的理解,不可能永远往上走的。也许,中国股市的本次疯狂会持续较长时间,但谁也无法预料什么时候它会跌下来。这样的全民疯狂,隐藏着许多不安全因素。这是肯定的。

  中国人的理财观念也是浪漫主义的,同样与现实主义有着遥远的距离。

  金融震荡:外资银行有个天大的优势

  最近,头四家外资银行在中国已开出分行,可以经营人民币业务。德意志银行等也已经在申请过程中。外资银行要象中资银行那样在全中国设点,是个漫长的过程。那么,外资银行在中国会长期处于劣势罗?笔者在德国时就想到了外资银行在中国的一个巨大优势。为了求证此事,笔者在上海期间走访了花旗银行分行。

  和平饭店旁的花旗银行门面很小,只有4位咨询员。态度非常热情。有服务员立即问要咖啡还是茶。真有回到德国进入德国银行的感觉。

  笔者的问题很简单:同样是花旗银行,在中国存入人民币,是否可在境外的花旗银行随意提取;在外国存入欧元或美元,是否可在中国的花旗银行随意提取。

  Y小姐的答复是:从今年秋天开始就可以做到这点了。一卡在手,无论存在中国还是外国,都可以在任何地方提取当地货币。为了搞得更清楚些,笔者问道,如果是大额提取,比如百万元或十万欧元,情况如何。答:如果是存在欧洲的花旗银行的款要在中国的花旗银行提取,直接从那里汇出即可,按欧洲当地当天的汇率,没有手续费;如果是存在中国的花旗银行的款要从德国提出,可以从德国打个电话给她,她即给汇出,两天后到达德国的花旗银行帐上,按中国当地当天的汇率。任何数额的汇款,都不需要有合同之类的证明材料。

  另外,中国的花旗银行分行有个限制性规定:存款 8万元人民币以上,才可以开户。如果帐户上不足8万元了,须在一个月内补足。否则要缴纳手续费100元人民币(每年100元)。还有一点:任何人都可以立即开一个帐户,只要在4个月内汇入8万元人民币就行了。如果4个月内没有汇入,就要扣100元的手续费。

  上面叙述的,可是外资银行在中国开分行的一个天大的优势啊!如果这个优势广为人知,外资银行在中国的分行不挤破门才怪。这意味着什么呢?:随着外资银行在中国的分行的开出,中国的外汇管制实际上将不复存在,人民币实际上成为了可兑换货币!这个意义可是非同小可啊。

  不错,外资银行在中国要广泛地开出分行来,象中国的银行那样,谈何容易。但是,外资银行如花旗之类的,或者德意志银行,在中国以外到处有分行。在人民币跟外汇的流通方面,外资银行的优势比中国银行大得多。对广大海外华人和所有外国人来说,这是一个大好消息。

  那么,这会造成洗钱吗?这是不用担心的,因为世界大多数国家都有管理规定。比如在德国,超过1万5千欧元的款到达或者走出某个银行帐户,立即会报知联邦银行。实际上,进出都要有理由,这个钱要有出处的。虽然取钱和存钱时不需要任何证明,但有关部门(比如财政局)随时可以查问。相信今后中国也会有相应的规定。

  至于8万元存款的限制,对于海外的人来说,根本就不算什么。不就8千欧元吗?有了这个限制还是好的,可以让在中国的外资银行还不至于立即挤破脑袋。

  中国金融业的国际化现在还在暗处,上述的好处许多人还不知道。但是,这个国际化带来的巨大变化可想而知。在中国本土的人民币业务,外资银行一时还无法赶上中资银行。但在世界范围内的中外货币流通方面,中国的银行也必须动起来了。否则,将来会全面被外资银行超出的。要想不落后,中国的银行也必须象外国的银行一样走向世界,至少在世界各大城市布点。

  还有一个办法可以减少中资银行在这方面的弱势,那就是:早日实现人民币的自由兑换。换句话说:外资银行在中国开展人民币业务,已经成为一个迫使人民币走向自由兑换的新工具。(德国之声 平心)

 
标题:杨致远看好网络广告交易平台 建议马云进入 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:其它 创建于:2007-05-04 被查看:379次 评论(0)   文件夹:电脑商务科技职业创业
新浪科技
科技时代_杨致远看好网络广告交易平台 建议马云进入
杨致远(左)与马云(右)在2005年阿里巴巴主持召开的中国互联网峰会上相互让座(资料图片)

  新浪科技讯 北京时间5月3日消息,据国外媒体报道,本周一,雅虎宣布将美国网络广告交易平台提供商Right Media全面收至麾下,看好该项业务的雅虎联合创始人杨致远周三表示,还将建议阿里巴巴CEO马云在中国开设类似交易平台。

  在加州召开的一场有超过1千名中美高科技业企业家参加的会议上,杨致远做出了如上讲话,此次会议的主旨是探讨中国经济的飞速增长所带来的机会和挑战。

  “我准备给马云打电话,告诉他关于交换广告平台的想法。”杨致远说,“其中蕴藏着巨大商机。”

  2005年8月,雅虎斥资10亿美元购下阿里巴巴四成股份,并把雅虎中国交由阿里巴巴运营。

  杨致远表示,随着雅虎与阿里巴巴合作两周年纪念日的临近,双方在中国的搜索和门户业务需要“赶追对手”,但他预计情况要在数年内才会有所好转。

  “总而言之,从目前来看,我们感觉与阿里巴巴合作的决定还是正确的,不过现在判断合作是否成功还为时过早。”杨致远表示,“最佳的战略就是中美公司联手合作,双方都能从中受益。”

  本周一,雅虎以总值6.8亿美元的现金加 股票收购了Right Media 80%股份,以应对Google收购Right Media的竞争对手DoubleClick。由于雅虎原已持有Right Media 20%股份,收购完成后,Right Media将成为其全资子公司。

  Right Media推出的网络广告交易平台可以帮助广告主方便地寻找覆盖目标客户的网站和网络服务提供商。Google在4月斥资31亿美元收购DoubleClick时曾宣布,将在DoubleClick推出一个与Right Media类似的公开广告交易平台。

 
标题:06年美企CEO薪酬榜 苹果CEO第一 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:其它 创建于:2007-05-04 被查看:302次 评论(0)   文件夹:法律安全财经理财房产
新浪科技
科技时代_福布斯公布06年美企CEO薪酬榜 苹果CEO第一
苹果CEO乔布斯以超过6亿美元的收入成为去年美国500强企业中薪酬最高的CEO

  新浪科技讯 北京时间5月4日消息,《福布斯》杂志今天公布了2006年美国500强企业CEO薪酬排行榜。尽管苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)基本年薪只有1美元,但得益于近6.47亿美元的股票收益,在此次排行榜上跃升榜首。与此同时,雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)的排名则由去年的第二位下滑至第五位。

  《福布斯》统计的总薪酬包括基本年薪、奖金、股权收益、以及其它收益。数据显示,2006年美国500强企业CEO的总薪酬为75亿美元,比2005年增长39%,每名CEO的平均薪酬为1520万美元。期权收益在美国500强企业CEO的总薪酬中占到48%的比例,成为他们最主要的收入来源,每名CEO的平均期权收益为730万美元。

  在最新排行榜上,苹果CEO乔布斯以绝对优势位列榜首。他2006年共获得约6.47亿美元的总薪酬,达到排名第二位的美国西方石油公司CEO雷·埃尔拉尼(Ray R Irani)的两倍以上,后者的总薪酬约为3.22亿美元。IAC/InterActiveCorp CEO巴里·迪勒(Barry Diller)名列第三位,2006年总薪酬为2.95亿美元。雅虎CEO塞梅尔的排名则下滑至第五位,2006年总薪酬为1.74亿美元,低于2005年的2.30亿美元。

  在主要科技公司中,戴尔公司CEO迈克尔·戴尔(Michael Dell)排名第六,2006年总薪酬为1.53亿美元;甲骨文CEO拉里·埃里森(Lawrence J Ellison)排名第十二,2006年总薪酬为7242万美元;思科CEO约翰·钱伯斯(John T Chambers)排名第十五,2006年总薪酬为7133万美元;AT&T CEO爱德华·惠特克(Edward E Whitacre)排名第二十五,2006年总薪酬为4225万美元。(马丁) 

  附:《福布斯》2006年美国500强企业CEO薪酬排行榜前十名

排名
姓名
公司
年龄
06年薪酬
1
史蒂夫·乔布斯
苹果
52
6.47亿美元
2
雷·埃尔拉尼
美国西方石油
72
3.21亿美元
3
巴里·迪勒
IAC/InterActiveCorp
65
2.95亿美元
4
威廉·福利二世
Fidelity National Finl
62
1.80亿美元
5
特里·塞梅尔
雅虎
64
1.74亿美元
6
迈克尔·戴尔
戴尔
42
1.53亿美元
7
安吉洛·莫吉奥
Countrywide Financial?
68
1.42亿美元
8
迈克尔·杰弗里
Abercrombie & Fitch
62
1.15亿美元
9
肯内斯·刘易斯
美国银行
60
9980万美元
10
亨利·杜克
第一数据
63
9821万美元
 
标题:六成人望通过婚姻改变命运 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-04 被查看:348次 评论(0)   文件夹:交友校友家庭生活健康
调查显示,六成人希望通过婚姻改变命运,心态不正使不少征婚者陷入择偶误区,也给婚托提供了机会。

  “婚姻到底是什么?”“应该如何定位自己的另一半?”红娘当了2年,59岁的义工赵武犯起了糊涂。她告诉记者,自从郭大姐爱心婚介成立以来,她就不计报酬地在这里当红娘,而两年来所见所看让她感慨太多:如今有太多的人把婚姻当成改变命运的桥梁,片面强调对方的“硬件”,不谈感情只论经济,陷入了择偶误区。如此心态,不但令自己无缘找到另一半,更给婚托创造了机会。

  72岁老者拿“翁杨恋”当目标

  不久前,一位72岁老人来到婚介所,提出寻找另一半。“他说自己已经与发妻偷偷离婚了,只是瞒着儿女。更让我吃惊的是他提出的择偶条件!”赵武告诉记者,这位老人要求寻找40岁以下的女性,要求大连户口、面目姣好、性格温柔。“我当即表示这条件找不到,哪知他振振有词地说自己有房子,有一定的存款,怎么就找不到?”赵武哭笑不得地指出:相差30多岁,会造成性格、爱好等各方面的差异,不利于婚姻稳定。不料老者把“翁杨恋”搬了出来:“人家杨振宁都82岁了,还能找28岁的女子,我找个40岁的有什么不可能?”

  另一位红娘遇见了更让人咋舌的征婚者。对方是位66岁的高级工程师,未婚,退休金每月2000元。“他提出的要求是寻找未婚、有生育能力的城市女性。”红娘说,还有一位36岁的船员,给自己的另一半开出的条件是“教师”,而且有4种属相不能要。“总有人提出这样奇怪的要求,对属相、生日,甚至职业都有条条框框,把自己的择偶范围限定在一个几乎不可能的范围内。”红娘指出,这些都是心态不正的表现。

  劝说农村打工者回乡找老婆

  一位来自瓦房店的30多岁男子,身高1.60米,进了爱心婚介的门,就说自己要找“大连本地女性,必须有房子,有稳定的工作”。“我详细问了他的情况,原来因为家境贫困,他至今未婚,拿着仅有的存款来大连打工,工作还没找到,却想先找对象。”郭大姐婚介创办人郭连荣告诉记者,这位打工者明显是想通过婚姻改变现状,出发点本身就是错误的。“我告诉他,按他的条件,极难在城里找到对象。与其交婚介费浪费钱,还不如先去找工作。”打工者听了郭连荣语重心长的分析,连声说“你真好”就走了。

  3个月后,他又来了,说自己学会了电焊技术,再次提出征婚。郭连荣继续劝他:“就算你找到工作,一个月不过近千元收入,最好的办法是回家乡找个知根知底的女子结婚。”并且告诫他千万不要相信某些婚介“肯定让你两个月走上红地毯”的许诺。这位打工者终于领会了红娘的好心,满怀感激地离开了。

  婚介应对心态不正者说“不”

  一位自曝内幕的婚托曾说:“是心态不正的征婚者将我们逼成婚托的。”此人说,六成征婚者会提出一些不切实际的要求,男的要求女的“年轻漂亮”,女的要求男的“有车有房有钱”。“他们根本不看自己是个什么条件,就一味地提要求。要赚他们的钱,我们只能自己假扮符合条件的应征者!”看来,婚托不对,但这种“不对”似乎也有“理由”。

  市民政局有关人员表示,征婚者心态不正主要表现在几个方面。一是希望借征婚改变生活现状,以外地打工者和下岗女工为代表,他们最容易受到婚托和不法婚介的欺骗;二是征婚条件苛刻,选择余地很小,以三四十岁的单身汉为多;三是年龄要求跨度太大,以有一定经济基础的离异男性居多。

  郭大姐爱心婚介开办2年来,拒之门外的征婚者是现有会员的4倍,成功率则为15%。“其实征婚者的钱好赚,只要糊弄、欺骗、空许诺,再拖延,甚至用婚托,就能赚钱,但是昧良心的钱不能挣!”郭大姐呼吁:诚信婚介应该学会对“不合格”征婚者说“不”。

 
标题:Google富翁员工 爆离职潮 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:时事点评 创建于:2007-05-04 被查看:355次 评论(0)   文件夹:电脑商务科技职业创业
英国卫报(Guardian)报导,即便提供了优厚的报酬以及亮丽的企业前景,Google却面临人才出走的问题。

  考莱(Dennis Crowley)与莱纳特(Alex Rainert)当初创立的Dodgeball社群网站,2005年被Google买下,买价据估计高达3,000万美元。而这两人现在觉得已经受够了,决定离职。

  考莱在自己的网站上写说:“Google并不像我们当初想的那样支持Dodgeball,这不是秘密。我们的经验让人十分灰心。”考莱与莱纳特的出走,显示Google想留住已经致富的员工,难度愈来愈高。

  自从Google股票在2004年上市之后,已有许多持有股票的员工变成百万富翁,被Google重金并购的公司也创造了许多富翁,考莱与莱纳就是这种状况。

  Google离职员工山库特说,如何留住这些富翁员工,现在已成为Google烦恼的问题。他在1999年时就加入Google,当时全公司只有50人,与现在的1.1万名员工天差地别。在山库特致富后,他2005年决定离开Google自行创业。

  虽然Google拒绝评论员工的财富问题,一般估计,Google上市时让多达900名员工变成百万富翁。

  企业策略顾问拜尔女士说,把Google的人才流失问题归咎于获利了结,是个错误的看法。她说:“矽谷的一句老生常谈真的有其意义:『这并不是为了钱。』不管他们银行帐户有多少,如果不是有更大的热情驱策,没有人会离开自己热爱的工作。”拜尔是华尔街老手,她在2004年加入Google ,协助股票上市,2005年时离职创业。

  Google的企业福利已是当代传奇,特别是Google让员工花“20%”的上班时间追求和工作完全无关的兴趣,这其实显示Google对待员工的方式:永远当他们是群大孩子。

  山库特说:“我认为,Google的工程师希望公司像个大学,而这基本上是吸引他们留下来的最大魅力。他们参与是为了迎接挑战,财富没有改变他们。”拜尔也说:“我认为最重要的是,让工作继续保有知识上的挑战性。”

 
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